Coaching individuel
L’objectif du coaching individuel est de générer des changements cognitifs, émotionnels ou comportementaux de manière durable chez un gestionnaire.
Le but est d’accompagner de façon individuelle les gestionnaires qui souhaitent s’investir dans leur mieux-être comme personne et être un meilleur leader, se découvrir, se dépasser, inspirer son équipe pour l’atteinte des résultats.
Aptitudes au leadership
Être visionnaire / Innovateur
Communiquer efficacement / Impact
Influencer politiquement
Mobiliser une équipe
Agir comme un coach
Gérer le changement
Être courageux
Aptitudes personnelles & organisationnelles
Gérer son « intelligence émotionnelle »
Développer sa confiance en soi
Gérer son stress
Savoir être authentique
Résoudre des problèmes
Prendre des décisions
Gérer des personnalités fortes
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Coaching équipe / groupe
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