Coaching individuel

robichaudcoach-coachingL’objectif du coaching individuel est de générer des changements cognitifs, émotionnels ou comportementaux de manière durable chez un gestionnaire.

Le but est d’accompagner de façon individuelle les gestionnaires qui souhaitent s’investir dans leur mieux-être comme personne et être un meilleur leader, se découvrir, se dépasser, inspirer son équipe pour l’atteinte des résultats.

Aptitudes au leadership

Être visionnaire / Innovateur

Communiquer efficacement / Impact

Influencer politiquement

Mobiliser une équipe

Agir comme un coach

Gérer le changement

Être courageux

Aptitudes personnelles & organisationnelles

Gérer son « intelligence émotionnelle »

Développer sa confiance en soi

Gérer son stress

Savoir être authentique

Résoudre des problèmes

Prendre des décisions

Gérer des personnalités fortes

Coaching individuel

Tarif à l’heure ou forfait

Coaching équipe / groupe

Tarif à l’heure ou forfait

Coaching d’équipe

L’objectif du coaching d’équipe est de coacher les membres d’une même équipe qui partagent la même responsabilité des résultats ayant des habiletés complémentaires prêts à s’engager à réaliser un but commun selon des critères de performance.

Coaching de groupe

L’objectif du coaching de groupe est de coacher un groupe de personne qui ne partage pas la responsabilité des résultats par l’un des membres. Il est formé par le désir individuel de se faire coacher au sein d’un groupe de coaching pour différentes raisons et bénéfices. Savoir comment adapter les habiletés de coaching individuel en groupe en utilisant diverses approches de gestion du groupe. Les problèmes les plus fréquents : la performance. Comment : par la présence, l’absence de jugement, le leadership et la communication.

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