Exercer son rôle de coach pour propulser son équipe

robichaudcoach-propulser-equipe

Tout s’accélère ! Les systèmes sont de plus en plus complexes. La performance du gestionnaire et de son équipe est un incontournable pour rester dans le marché.   Donc, trouver le bon levier de mobilisation pour créer du sens, générer de l’énergie et prendre soin des gens.

Le coaching est ce puissant levier. Être en mesure d’exercer son rôle de coach efficacement pour atteindre les objectifs et générer une grande fierté au sein de son équipe.

Description

Cet atelier vise à exercer son rôle de coach afin de propulser son équipe vers l’atteinte des résultats et le dépassement de soi. Par une approche de coaching de groupe, nous allons explorer comment intégrer de nouvelles habiletés de coach comme gestionnaire tout en bénéficiant de la diversité du groupe, la variété d’habiletés, de connaissances, d’expérience et de possibilités que chacun apportera.

Objectifs

Prendre conscience de son impact comme coach ;

Avoir plus d’aisance et d’efficacité afin de repousser ses limites  ;

Outiller sur une approche de coaching qui donne du sens et de la légitimité.

Contenu

C’est quoi le coaching et ça s’inscrit comment dans mon rôle de gestionnaire ?

Est-ce que je connais bien mon équipe ?

Écouter avec beaucoup d’attention

Poser des questions d’impact

Susciter des actions concrètes

Qui suis-je dans mon rôle de coach en tant que gestionnaire ?

Exercer ma présence de coach

Identifier mes zones de confort et d’inconfort

Créer l’effet WOW

Amorcer mon plan de développement

Comment je m’y prends ?

Proposer une approche

Expérimenter des outils

Participants

Cet atelier s’adresse aux gestionnaires, professionnels, chefs de projets qui désirent améliorer ses connaissances et habiletés comme coach au sein de son équipe pour atteindre les résultats et la performance organisationnelle.

Approche et éléments distinctifs

Basée sur une approche de coaching de groupe bénéficiant de la diversité de ses membres comme effet levier pour mettre chacun des participants dans l’action et les amener à réaliser leurs objectifs.  C’est un concept d’échanges et de partages composé de leaders qui vivent souvent les mêmes défis et qui amènera de nouvelles possibilités et ainsi, apprendre de l’expérience des autres.   Une participation active de chacun sera requise pour assurer toute la richesse des partages.

Durée

1 jour – 8h30 à 17h00

Tarif

1195 $ (plus taxes) incluant : repas du midi et rafraîchissements

Date

Montréal
Dates à confirmer prochainement

Québec
Dates à confirmer prochainement

Lieu

Formation à Montréal

Restaurant Le Local
740, rue William, Montréal, Qc, H3C 1P1
www.resto-lelocal.com
Tél : 514.397.7737

© Tous droits réservés - Robichaud Coach
1020